Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym szkoleniu nt. nowych przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń oraz bezpieczeństwa modelu współpracy B2B i uprawnień PIP.

Szkolenie odbędzie się 1 lipca 2026 r. w godzinach. 10:00-15:00. 

Miejsce szkolenia: siedziba Unii, Śrem, ul. Okulickiego 3.

Szkolenie składa się z 2 części: I - Transparentność wynagrodzeń i II - Bezpieczeństwo modelu współpracy B2B, tak aby móc skorzystać, w zależności od zainteresowania tematyką, w każdej części lub wybiorczo w I lub w II. 

Program szkolenia i zakres czasowy:

I część: Transparentność wynagrodzeń: 10:00 - 12:15

Transparentność wynagrodzeń w trakcie zatrudnienia

• prawo pracownika do informacji o poziomie wynagrodzeń,
• dostęp do kryteriów ustalania płac i awansów,
• zasady równego wynagrodzenia za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości,
• dopuszczalność rozmów pracowników o wynagrodzeniach.

Nowe obowiązki pracodawców

• przygotowanie i aktualizacja regulaminów wynagradzania,
• tworzenie przejrzystych siatek płac,
• wartościowanie stanowisk pracy,
• dokumentowanie kryteriów wynagrodzeń i awansów.

Dokumentacja kadrowa i procedury wewnętrzne

• zmiany w dokumentacji HR,
• aktualizacja procedur rekrutacyjnych,
• przygotowanie polityki wynagrodzeń,
• zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych (RODO).

PRZERWA: 12:15 - 12:45

II część: Bezpieczeństwo modelu współpracy B2B: 12:45 - 15:00

Umowy B2B - ocena współpracy z kontraktorami

• kiedy współpraca B2B może zostać zakwestionowana,
• najważniejsze kryteria odróżniające przedsiębiorcę od pracownika,
• najnowsze kierunki interpretacyjne i praktyka organów,
• sytuacje podwyższonego ryzyka i jak się do nich przygotować: kiedy zlecenie, dzieło lub B2B może zostać uznane za stosunek pracy,.

 Jak bezpiecznie stosować model B2B?

• projektowanie bezpiecznych modeli współpracy (o co zadbać w praktyce),
• przykłady klauzul umownych – czego nie pisać, a co uwzględnić w umowie,
• dodatkowa dokumentacja wspierająca samodzielność kontraktora,
• kiedy warto utrzymać model B2B, a kiedy rozważyć inne rozwiązania.

Nowe uprawnienia inspektorów pracy

• od wydania zaleceń usunięcia naruszeń do decyzji administracyjnej,
• możliwość wstąpienia o wydanie interpretacji indywidualnej do GIP,
• skutki prawne oraz podatkowo-składkowe decyzji stwierdzającej istnienie stosunku.

Osoby zainteresowane udziałem prosimy o zgłoszenie na adres mailowy: milena@unia.srem.com.pl lub telefonicznie: 698 074 659.

Serdecznie zapraszamy!